(资料图片)

今年以来，为扎实推进法治化营商环境建设，云南省公安厅民用机场公安局昆明长水机场航站区派出所严格落实省公安厅优化营商环境20条措施和派出所“七条工作清单”，按照“精和准，实和细”标准，在不断落实“放管服”基础上，深挖现有服务潜能，结合“治安乱点整治”“打击跨境犯罪”“法治宣传服务”“防范电诈宣传”等重点工作，努力将优化营商环境进一步“做细、做透、做扎实”，收到了显著成效。

提高全警大局意识，凝心聚力促共识

充分利用优化营商环境服务民生品牌项目优势，以主题教育为契机，先后两次召开座谈会研究部署优化营商环境工作，号召全体民警认真学习贯彻落实各级持续推进“放管服”改革要求，努力创建“枫桥式派出所”，为“平安民航”建设营造安全稳定和谐的社会环境。坚持以职责为导向、以优化为前提、以解决为基础、以成效为重点，充分换位思考，坚持“开门搞检视”，广泛宣传，加强与群众、企业的互动和交流沟通，倾听群众心声、企业呼声，不断营造良好的营商环境，进一步激发经济主体活力和社会创造潜力，为实现高质量发展打下坚实基础。

建立警企联动机制，服务管理往下沉

企有所盼，警必行之。航站区派出所在优化营商环境工作中，以构建警企协作联动的服务机制为目标，定期召开警企联勤联动会议，针对治安防控管理、服务群众、疫情防控措施、辖区内治安案件发案情况等内容进行通报，收集各部门意见建议，群策群力，创造共建共治共享新局面。社区民警下沉进驻辖区大型企业，实现服务企业全覆盖，社区民警深入企业开展治安重点场所、区域、部位排查整治，全面收集不安全不稳定因素，及时发现排查化解矛盾纠纷。指导企业加强人防、物防、技防措施，针对消防、治安、生产等方面存在的薄弱环节和安全隐患，提出具体的整改意见，提高企业安全防范意识。帮助企业建立健全内部安全机制，堵塞管理漏洞，进一步提升企业安全防范能力。通过全面推行“三共”联系工作新机制，充分发挥联企民警联络、宣传、调解、服务、预警、防范作用，主动担当作为，积极为辖区企业办实事、解难题。

聚力矛盾纠纷化解，搭建警民连心桥

树牢“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”的理念，将视线瞄准在一线、聚焦在难点、堵点，变事后掌握、事后化解为主动摸排、同步推进。针对民航旅客航班延误、机票退改签等与辖区企业引发矛盾纠纷和企业内部矛盾纠纷多元化复杂化的实际，于2021年9月设立“七彩调解室”，聚力化解矛盾纠纷。特别是今年“普法强基补短板专项行动”开展以来，航站区派出所社区民警深入辖区14家大型企业和36家驻场商户，扎实开展送法到企业，严格按照“分级负责”“归口管理”“关口前移”的原则，明确矛盾纠纷化解责任，建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，立足辖区实际抓源头，社区民警与辖区职工群众面对面积极沟通，实现收集研判在前、做到矛盾纠纷早发现早解决，切实将矛盾化解在基层，解决在当地，辖区驻场员工、广大服务对象对矛盾调解满意率100%。

狠抓治安乱点整治，构建平安示范区

坚持对涉企的违法犯罪行为零容忍，依法严厉打击各类违法犯罪，大力整治影响企业发展的突出问题，持续为辖区经济社会发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。针对派出所辖区治安状况和特点，尤其是对航站楼人员密集区、商业区，加大对航站楼周边的治安巡逻力度。1-6月份，打击处罚扰序人员356人次，其中行政拘留37人，开展法治宣传4645人次，切实增强驻场企业安全感，提升见警率、管事率，最大限度压降涉企发案率。同时，社区民警利用送法到企业和走访检查等时机，积极宣传与企业发展相关的法律法规、安全防范常识，增强企业和职工自觉守法、用法律维权以及反诈防诈意识，切实守住企业“钱箱子”、护住群众“钱袋子”。

航站区派出所将持续做好企业的“护航员”，坚持“一警一企”工作机制、固化走访制度，不断提升服务企业水平与企业预防和化解风险能力，用实际行动为企业高质量发展助力，为法治化营商环境建设贡献力量。（云南机场公安供稿）

关键词：